一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。   

二、招聘崗位及數(shù)量  

1.超市工作人員：6名 

2.配送員：2名

三、崗位職責(zé)

（一）超市工作人員主要職責(zé)：

1.負責(zé)超市日常運營管理，保障門店正常有序運轉(zhuǎn)；

2.負責(zé)商品銷售、顧客接待及導(dǎo)購服務(wù)，主動推介商品，提升銷售業(yè)績；

3.負責(zé)商品入庫、上貨、理貨、盤點及庫存核對工作，確保庫存準確、商品陳列規(guī)范；

4.妥善處理顧客咨詢、投訴及各類突發(fā)事件，維護良好客情關(guān)系，不斷提升顧客滿意度；

5.負責(zé)賣場及責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔，保持門店整潔有序。

（二）配送員主要職責(zé)：

1.按門店運營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)訂單、線上小程序等需求，完成備貨、裝車、送貨全流程工作；

2.保障送貨上門（含下鄉(xiāng)）的時效與服務(wù)質(zhì)量，精準完成物資配送；

3.規(guī)范填寫送貨單，確保送貨單與訂單、發(fā)票一一對應(yīng)，及時將送貨憑證反饋至財務(wù)崗與業(yè)務(wù)主管；

4.配合超市組長完成門店訂單登記，做好配送全流程臺賬記錄，確保交易痕跡完整。

四、應(yīng)聘條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.年齡20-50周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，身體健康，能適應(yīng)超市工作節(jié)奏，無不良從業(yè)記錄；

2.為人踏實誠懇，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客熱情耐心；

3.服從門店工作安排，認真履行崗位職責(zé)，可配合完成節(jié)假日加班及輪班工作；

4.超市工作人員：有超市、財會等相關(guān)工作經(jīng)驗者、會操作電腦、持有駕駛證者優(yōu)先錄用；

5.配送員：必須持有 C1 及以上駕駛證，具備相應(yīng)駕駛能力。

（二）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.有其他不適宜招聘情形的。 

  五、招聘程序

本次招聘按以下程序進行：現(xiàn)場報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→錄用。

報名及資格審查報名方式：現(xiàn)場報名，同步進行資格驗證 ，報名時間：2026年3月5日起，招到合適人選即止（僅工作日接受報名，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）面試時間以通知為準。

報名地點：忻城縣忻城賓館二樓嘉煦公司辦公室  聯(lián)系人及電話：鄧女士  0772-5516729 

報名材料：

（1）《廣西嘉煦商貿(mào)有限公司2026年公開招聘工作人員報名表（現(xiàn)場填寫或提前下載）；

（2）身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（原件審核后退回）。

面試：

采取現(xiàn)場面談方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)人員。具體面試時間以公司通知為準。

  六、薪資待遇及聘用管理

1.薪資標準：用工形式：勞務(wù)派遣，月薪資按1900元-2500元（包含五險個人繳納部分），具體面議。試用期管理：新錄用人員實行1個月試用期，試用期工資按1900發(fā)放；正式聘用：試用期屆滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘任并辦理入職手續(xù)；考核不合格者，不予聘用。（注：聘用期限自試用期起始之日起計算）

2.工作安排：

①超市工作人員：超市工作人員：月休4天，節(jié)假日需正常出勤，實行兩班輪班制，工作人員需根據(jù)門店實際排班服從統(tǒng)一調(diào)度。具體班次安排如下：

A班：08:00－12:00，15:00－19:00

B班：11:00－15:00，17:00－21:00

②配送員：月休4天，節(jié)假日需正常出勤，實行彈性工作制，具體工作時間由公司根據(jù)實際配送任務(wù)統(tǒng)一安排。

  七、其他事項

附件：《廣西嘉煦商貿(mào)有限公司 2026年公開招聘工作人員》報名表

本公告由廣西嘉煦商貿(mào)有限公司負責(zé)解釋。

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