為充實德?？h干部人才隊伍，推動全縣社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向德保縣域外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 一、選調(diào)基本原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（三）事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則；
（四）親屬回避原則；
（五）個人自愿、原工作單位和主管部門同意原則；
（六）依法依規(guī)辦事原則。
二、選調(diào)崗位
德?？h事業(yè)單位工作人員36人。（詳見《百色市德保縣2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃表》）
三、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍：
選調(diào)對象為德?？h域外符合事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員（聘用人員控制數(shù)、工勤崗位人員除外）。
（二）選調(diào)人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有符合職位要求的工作能力，作風優(yōu)良，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出，群眾公認。
3.原則上具有兩年以上縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為合格以上等次。
4.具有大學本科及以上文化程度。
5.具有公開選調(diào)職位要求的任職資格條件。年齡原則上在38周歲以下（1987年4月23日以后出生），具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱職務或高層次緊缺人才、緊缺急需人才、特別優(yōu)秀的人才可適當放寬（原則上中級職稱不超過40周歲，副高級及以上職稱不超過45周歲）。
6.個人自愿，原工作單位及主管部門、組織人社部門同意。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合選調(diào)職位要求的其他相關(guān)條件。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不能參加選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
4.尚在新錄用人員試用期的或擔任領(lǐng)導職務未滿試用期的。
5.按照有關(guān)政策未滿服務年限不得調(diào)動的或?qū)徫挥衅渌拗菩砸?guī)定的。
6.選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所規(guī)定的回避關(guān)系的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)所涉及的服務年限、擔任領(lǐng)導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時間，以公告發(fā)布日期為截止日期，年限按足年足月累計。
四、選調(diào)程序和方法
（一）發(fā)布選調(diào)公告
德保公開選調(diào)工作專班辦公室根據(jù)公開選調(diào)計劃，在百色人才網(wǎng)、德?？h人民政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布公開選調(diào)公告。
發(fā)布公告時間：2026年4月23日。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
2026年4月23日8:00至2026年5月12日18:00
2.報名方式
每個報名者只能填報一個職位，報名的事業(yè)單位人員擬選擇崗位的經(jīng)費形式要與原工作崗位的經(jīng)費形式一致，并選擇是否服從崗位調(diào)劑，報名采取電子郵件（掃描件）報名方式進行，報名方式如下：
德?？h人力資源和社會保障局事業(yè)股，聯(lián)系電話0776—3828929，郵箱：dbrs111@163.com，地址：廣西百色市德保縣城關(guān)鎮(zhèn)南隆路225號。
3.報名時需提供以下材料：
（1）《百色市德保縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）；
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢和打?。?、專業(yè)技術(shù)職稱證書、相應執(zhí)業(yè)資格證等原件及復印件各一份；
（3）事業(yè)單位工作人員聘用審批表復印件；
（4）本人近三年年度考核登記表復印件（需單位蓋章并注明“此件與原件相符”）。
（5）本人近三年工作總結(jié)1份、獲獎證書、發(fā)表的文章稿件等其他可佐證個人能力的材料復印件或掃描件。
報名人員自行下載《報名表》，如實填寫打印，須征得工作單位及主管部門、任免機關(guān)組織人事部門同意并加蓋單位公章。
報名不收取任何費用。報名人員要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員的責任。報名階段提交的材料復印件不退還。
4.資格審查
如報名人員未在報名時提供材料原件進行資格審查的，應在2026年5月20日前提供報名材料原件進行現(xiàn)場審核。
縣人社局負責對報名人員進行資格初審，資格審查工作貫穿于人才選調(diào)工作的全過程。經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消選調(diào)資格。審核結(jié)果通過電話反饋。
因報名人員提交的材料不真實、不完整或者因報名信息填寫存在錯誤或遺漏而造成資格審查不通過，以及通過報名時所留聯(lián)系方式無法及時聯(lián)系到本人，由此產(chǎn)生的一切后果，由報名人員自行承擔。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，在選調(diào)的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選調(diào)資格。
（三）面試
面試由德?？h公開選調(diào)工作專班組織實施。
1.人選確定。報名資格審查通過人員確定為進入面試范圍人選。
2.面試通知。本次選調(diào)不發(fā)布面試公告，由德?？h公開選調(diào)工作專班電話通知入圍面試人員在指定時間、指定地點進行面試。
3.面試形式和內(nèi)容。德?？h公開選調(diào)工作專班根據(jù)職位特點和要求確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試成績相同時，以面試第一要素分數(shù)高的確定為體檢人選，第一要素分數(shù)相同時，以第二要素分數(shù)高的確定為體檢人選，以此類推。面試不合格的，不得進入下一個選調(diào)環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當日公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，根據(jù)面試從高分到低分的順序確定。進入體檢環(huán)節(jié)人選由縣公開選調(diào)工作專班統(tǒng)一組織在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，體檢項目和標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，費用由體檢人員自理。
（五）考察
進入體檢環(huán)節(jié)人員體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔煽h公開選調(diào)工作專班組織實施，考察工作采取個別談話、民主測評等方式進行，對選調(diào)人員的德能勤績廉情況、政治素質(zhì)、業(yè)務能力進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認度。同時對選調(diào)人員的人事檔案、報名時提交的材料原件進行核驗。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據(jù)面試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日，擬選調(diào)人員名單公示后不再遞補。
（七）辦理調(diào)動手續(xù)
根據(jù)面試、體檢、考察情況以及工作的需要，考察組對選調(diào)對象進行綜合分析，形成評價意見，提出擬選調(diào)人選方案并提交德?？h人事調(diào)配會議審定后按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。公開選調(diào)到德?？h工作的人員須簽訂服務協(xié)議，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離德?？h。




      附件1：百色市德?？h2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
      附件2：百色市德?？h事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.docx






                                                                                                                            德保縣人力資源和社會保障局
                                                                                                                                   2026年4月23日