一、學校簡介

 

廣西科技師范學院（簡稱“廣西科師”）是廣西壯族自治區(qū)直屬本科院校，2019年獲批為學士學位授權單位。2021年學校管理體制由“區(qū)市共建、以市為主”調整為“自治區(qū)人民政府舉辦”，行政主管部門調整為自治區(qū)教育廳。2025年獲批2026—2030年廣西立項建設新增碩士學位授予單位。校園現有面積1617.1畝，其中來賓校區(qū)1010.1畝，柳州校區(qū)607畝。學?？偨ㄖ娣e51.29萬平方米，教學科研行政用房面積24.05萬平方米。學校緊密對接桂中基礎教育、職業(yè)教育及地方蔗糖、電力、汽車等產業(yè)發(fā)展需要，設置學前教育、汽車服務工程、食品科學與工程等38個本科招生專業(yè)，形成了以教育學、工學為主，文學、理學、管理學、法學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。設有20個二級教學機構、7個科研機構，現有全日制在校生19400余名?，F有國家級一流本科專業(yè)建設點1個、省級一流本科專業(yè)建設點8個、省級示范性現代產業(yè)學院1個、省級一流本科課程15門、省級課程思政示范課程6門。當前，學校搶抓發(fā)展機遇，堅定走內涵式發(fā)展之路，圍繞“突出‘四得’，做實‘五基本’，實現‘六滿意’，培養(yǎng)思想道德素質好、專業(yè)理論基礎實、實踐動手能力強，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的德智體美勞全面發(fā)展的應用型高級專門人才”的人才培養(yǎng)目標定位，確定守好師范教育“傳家寶”、拓展職業(yè)教育“新空間”、做足未來科技“新文章”高質量發(fā)展思路，加強內涵建設，推動高質量發(fā)展，通過未來一定時期的努力，把學校建設成為培養(yǎng)合格的基礎教育師資、職業(yè)教育師資及各類應用型人才，特色鮮明、優(yōu)勢突出的地方應用型師范大學。

 

二、招聘需求

 

本次公開招聘崗位22個共計34人。具體招聘的崗位、人數及資格條件等詳見附件1《廣西科技師范學院2026年高層次人才公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》附件1）。

 

三、引進人才待遇

 

1.本次公開招聘高層次人才納入教職人員控制數管理，高層次人才首個簽約聘期為6年。

 

2.學校按照人才類別，在服務期內為全職引進的高層次人才發(fā)放安家費、學歷津貼、提供科研啟動經費。

 

3.具有博士學位尚未取得副高級專業(yè)技術職務的高層次人才，學校給予其享受校內副高級（專業(yè)技術七級）職務工資待遇三年。

 

4.首次來桂工作的35歲以下、具有博士學位的青年人才，符合自治區(qū)“青苗人才”普惠性支持政策的，額外享受自治區(qū)配套的待遇。經認定符合廣西壯族自治區(qū)高層次人才條件的，還可享受相應人才待遇。

 

5.詳細待遇標準按照自治區(qū)和我校相關文件規(guī)定執(zhí)行，詳情可咨詢人事處或各招聘部門，歡迎來電咨詢。

 

四、報名條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍。

 

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律、擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

 

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)或技術技能水平。

 

年齡、工作經歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。學科專業(yè)參考國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄、自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門制定或確定的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄。

 

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

 

（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026 年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年12月31日前取得學歷學位證書， 國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

 

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

 

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

 

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

 

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；

 

5.現役軍人；

 

6.聘用后即構成回避關系的人員；

 

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的；

 

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

上述規(guī)定不得報名的人員，如隱瞞相關事項報名并參加應聘的，一經查實，取消其應聘或聘用資格。

 

五、信息發(fā)布

 

本次公開招聘公告及擬聘人員公示信息在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西科技師范學院網站（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。

 

六、招聘流程

 

（一）報名

 

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2026年12月31日，招滿即停。

 

2.應聘人員填寫《廣西科技師范學院2026年高層次人才招聘報名表》（附件2），并將《報名表》、本人有效居民身份證、學歷學位證、職稱證、應聘崗位要求的其他資格條件材料、各種能力資格證、榮譽證書、論文（著作）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份，以電子郵件形式發(fā)送至與應聘崗位相對應的郵箱（見附件1），并同時抄送至學校人事處招聘郵箱gxksrsc@163.com，電子郵件主題須注明“崗位名稱+所學專業(yè)+學歷學位+姓名”。

 

（二）資格審查

 

根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的專業(yè)、學歷、學位、年齡等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格）。按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定考核對象。

 

（三）考核

 

根據招聘條件，組織資格審查合格人員進行考核，考核時間及地點另行通知?？己司唧w形式包括但不限于面試考核和專業(yè)課試講，主要對應聘人員的教育教學能力、科研能力、綜合素質等進行考核，考核成績采用百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一程序。

 

（四）考察

 

根據考核成績由高分至低分，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定考察人選，采取外調、查閱檔案等形式對應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、學習工作表現、師德師風等情況進行考察，同時復查應聘資格條件。

 

在考核、考察過程中發(fā)現有不符合招聘條件者，經核準后，取消其考核和聘用資格。因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等導致無法進行有效考核的，達不到擬聘崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，干部人事檔案重要信息存疑無法認定或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。

 

（五）體檢

 

考核工作結束后，學校根據考核結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選。學校組織考核合格人員到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢要求按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）并參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

 

（六）確定擬聘人選

 

經學校會議研究，確定擬聘人選。

 

（七）公示

 

考核、體檢合格者在廣西人才網（https://www.gxrc.com）、廣西科技師范學院網站（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）面向社會公示5個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

 

（八）辦理聘用手續(xù)

 

經公示無異議或公示期反映的問題不影響聘用的擬聘人員，學校人事處按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

 

七、注意事項

 

1.已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

 

2.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：

 

（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；

 

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

 

（3）查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；

 

（4）按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

 

（5）按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)2022）32號）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；

 

（6）違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規(guī)定，存在師德失范行為的人員；

 

（7）經查詢發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。

 

八、紀律與監(jiān)督

 

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格招聘紀律，接受社會監(jiān)督。招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。監(jiān)督舉報電話：0772-6620767。

 

 

 

招聘聯系人及聯系方式：

 

陸老師0772-6620760

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

廣西科技師范學院

 

2026年3月27日