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為選優(yōu)配強(qiáng)縣本級(jí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘我縣國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名。
一、招聘的職位及職數(shù)
廣西北海浦港投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2026年3月24日為截止時(shí)間。
3.其他條件
①政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠忠誠(chéng)于國(guó)家和企業(yè)，維護(hù)企業(yè)利益。具有一定的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策分析研究能力。
②熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、投融資規(guī)則，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、資本運(yùn)作等能力。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、土地政策、財(cái)稅政策、國(guó)資監(jiān)管政策等法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策解讀和應(yīng)用能力。
③掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、招商等專業(yè)知識(shí)，具備產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合技能。具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)行業(yè)背景者，同等條件下優(yōu)先。
④具有在區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4億元以上）擔(dān)任過(guò)高層（或相當(dāng)于）以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)歷，或擔(dān)任過(guò)中層（或相當(dāng)于）以上領(lǐng)導(dǎo)崗位5年以上工作經(jīng)歷。
⑤45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
⑥中共黨員，3年以上黨齡。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論，或者正處于受紀(jì)律處分期間未滿影響期限的；
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失或重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
6.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
三、招聘的程序、辦法和時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘公告
2026年3月23日，通過(guò)合浦縣人民政府網(wǎng)、北海人才網(wǎng)等媒體面向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日8時(shí)起至2026年3月31日18時(shí)止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：通過(guò)郵箱投遞應(yīng)聘材料。
①《合浦縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表》（附件2）；
②本人身份證或戶口簿等戶籍證明（掃描件）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（均為掃描件）；
④近5年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版），原工作單位為大中型企業(yè)的證明；
⑤《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），報(bào)考職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。
以上材料以壓縮包發(fā)送到合浦縣財(cái)政局郵箱： hpczgz@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+國(guó)企應(yīng)聘”。聯(lián)系電話：0779-7201059。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者要對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)同步由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試前，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)按招聘要求提供報(bào)名材料原件。
面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前2天內(nèi)進(jìn)行。
通過(guò)資格審查的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)合浦縣財(cái)政局電話通知面試，同時(shí)告知面試方式；未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。
（四）面試
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)及崗位匹配度等情況。
面試時(shí)間：4月中旬，具體時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，對(duì)進(jìn)入考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、廉潔自律、與聘任職位匹配度以及任職回避情形等方面情況進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合應(yīng)聘職位作出評(píng)價(jià)。考察時(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清楚無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合崗位要求的，不得確定為體檢人選。
（六）體檢
根據(jù)面試和考察結(jié)果，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（七）聘用
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)面試、考察和體檢情況提出擬聘任初步人選，按程序討論決定并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
（一）聘任管理
選聘人員實(shí)行聘用制，聘用人員原則上按照“三年一聘、一年一考核”辦法管理，任期屆滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任；試用期內(nèi)存在不合格情形的或試用期滿考核不合格的，解除聘任職務(wù)或免職。3年為一個(gè)任期，不勝任的予以解聘。
（二）薪酬待遇
總年薪30-40萬(wàn)元。符合《合浦縣引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)人才實(shí)施辦法（修訂）》條件的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，給予安家補(bǔ)貼：給予正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、正高級(jí)技師、博士研究生、擔(dān)任過(guò)2年以上大中型企業(yè)中、高層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位人員安家補(bǔ)貼15萬(wàn)元（分3年發(fā)放）；給予副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)技師、有5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2個(gè)以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的業(yè)務(wù)骨干安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元（分3年發(fā)放）；給予碩士研究生安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元（分3年發(fā)放）。
五、其他要求
公開(kāi)招聘工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，由合浦縣財(cái)政局紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督、舉報(bào)電話：0779-7206600。
六、本公告由合浦縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
2026年3月23日
