一、招聘崗位及條件

二、基本招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，38周歲以下（1988年3月22日后出生）。

（三）具有國家承認學歷，報名的專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一，報名時已取得相應的學歷、學位證書。

（四）具備較強的心理素質(zhì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，責任心強，服從工作安排，身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

（五）具有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查、審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

6.聘用機關確認的其他不適合報考的。

三、報名方式

（一）報名時間：2026年3月23日—3月27日17:00。

（二）報名方式：線上報名，掃描文末二維碼報名。

（三）資格初審：根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查。

四、考核與聘用

    （一）筆試：筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。按筆試成績從高到低以1:3比例確定面試人選（報名人數(shù)在1:3-1:5之間的，符合條件人員可直接進入面試；報名人數(shù)不足1:3的，該崗位暫不開考）。筆試成績不合格者不得進入面試。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試：面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入考核。面試時間、地點另行通知。如屬行政機關、事業(yè)單位在崗聘用人員，面試前需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
    （三）考核：按面試成績從高到低1:1確定考核對象，考核不合格的，可依次等額遞補。
    （四）體檢：按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行；在南寧市三甲及以上醫(yī)院體檢，費用自理，體檢不合格的可依次等額遞補。

（五）公示：對擬聘人員進行公示，公示期為7天。

（六）公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)教育局工作。

五、聘用期限

勞動合同期限為三年，試用期3-6個月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期考核不合格的解除勞動合同。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關于調(diào)整青秀區(qū)機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)教育局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司統(tǒng)一辦理并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

七、其他事項

（一）本簡章由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司負責解釋。資格初審合格者將通過電子郵件通知筆試、面試事宜。

（二）資格初審未通過的，不再另行通知。

（三）未進入面試及未被錄用人員的應聘材料，我司將統(tǒng)一銷毀，不予退還。

（四）本次招聘面試成績達到60分及以上但未被錄用的人員，納入南寧市青秀區(qū)教育局編外聘用人員儲備庫，兩個月內(nèi)如出現(xiàn)崗位空缺，可從儲備庫擇優(yōu)補錄。

聯(lián)系人：秦天，昇智公司聯(lián)系電話：0771-5883228。