根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)﹝2025﹞11號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廣西大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的意見》（桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號(hào)）等文件精神，計(jì)劃面向社會(huì)招聘服務(wù)期滿符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（計(jì)算日期以正式發(fā)布的招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)）；

6．具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平；

7．具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件，具體以《2026年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆、2023屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員計(jì)劃表》為準(zhǔn)；

8．根據(jù)廳發(fā)〔2018〕14號(hào)文件要求，符合以下條件，在靖西市服務(wù)期滿的基層服務(wù)項(xiàng)目人員方可報(bào)名：

（1）通過考試選拔方式參加基層服務(wù)項(xiàng)目；

（2）服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)；

（3）服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)不超過3個(gè)月；

（4）承諾在本單位最低工作年限為3－5年（含試用期）；

9．服務(wù)期3年期滿且考核合格或服務(wù)期2年期滿考核合格且2年中至少1年考核優(yōu)秀的志愿者；

10．具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（2）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

（3）已聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)）。

（4）曾進(jìn)入定向招聘服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員考察和體檢環(huán)節(jié)，因考察或體檢環(huán)節(jié)不合格的人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）服務(wù)期未滿的，或服務(wù)期滿考核合格已超過3年的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（二）服務(wù)年限

本次招聘的崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。

本次招聘若無特別標(biāo)注，所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以公告發(fā)布日期為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

采取直接考察、體檢的方式。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員從2026年2月4日起，可以登錄靖西市人民政府門戶網(wǎng)站查閱招聘崗位信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日—2月13日（工作日8：00－12：00，15：00－18：00）。

報(bào)名人員將以下材料（是復(fù)印件的需提供原件驗(yàn)證）一并報(bào)送靖西市人力資源和社會(huì)保障局六樓人事人才管理股。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和后續(xù)招聘程序使用的居民身份證必須一致。

1．《2026年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆、2023屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)名表》（附件2），需對(duì)應(yīng)的服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門蓋章同意；

2．本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載打?。?。同時(shí)一并報(bào)送《2026年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆、2023屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）。

3．《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》（附件4），由對(duì)應(yīng)的服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門出具；

4．參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書復(fù)印件；

5．參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證復(fù)印件和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表復(fù)印件；

符合報(bào)名的基層服務(wù)項(xiàng)目人員原則上只能報(bào)名原服務(wù)單位，原服務(wù)單位無空缺編制的經(jīng)本級(jí)人社部門同意方可跨單位報(bào)名。

（三）報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。并在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的報(bào)考人員，須及時(shí)反饋并說明原因。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意提交報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

四、考察與體檢

（一）考察

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格審查通過的人員進(jìn)行考察，入圍考察的人選在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站上公布?？疾旌细穹侥苋雵w檢環(huán)節(jié)。

考察以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等為依據(jù)，到原服務(wù)單位進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話了解、民主測(cè)評(píng)（評(píng)議）以及查閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件、開展面談等方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并核對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不能入圍體檢人員。

（二）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，入圍體檢的人選在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。由靖西市人社局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等執(zhí)行。

五、公示和聘用

1．根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在靖西市人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

六、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

七、誠(chéng)信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布考察公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解靖西市人力資源和社會(huì)保障局在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

咨詢電話：靖西市人力資源和社會(huì)保障局：0776－6226993。

附件：1.2026年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆、2023屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員計(jì)劃表

2.2026年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆、2023屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)名表

3.2026年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆、2023屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員誠(chéng)信承諾書

4．服務(wù)基層項(xiàng)目證明

靖西市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月4日